Sborka Project

Middle Frontend Разработчик (React)

Коротко

Middle Frontend-разработчик в удалённую аутсорс-компанию, создающую сайты и веб-приложения для российских и зарубежных клиентов. Задачи: разработка проектов с нуля, доработка существующих, проектирование архитектуры SPA и работа в распределённой команде. Требуется от 2 лет опыта, знание HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, React, Redux, Next.js и Webpack.

Локация
Удалённая работа
Компания
Фронтенд-аутсорс компания, создающая сайты, веб-приложения и сложные интерактивные решения для российских и зарубежных клиентов.
Что делать
•Разрабатывать сайты и веб-приложения с нуля.
•Дорабатывать и поддерживать существующие проекты.
•Создавать интерфейсы самостоятельно и в паре с верстальщиком.
•Работать над проектами российских и зарубежных компаний.
•Взаимодействовать с распределённой командой.
Требования
•От 2 лет опыта во фронтенд-разработке.
•Хорошее знание HTML, CSS и JavaScript.
•Опыт работы со стеком TypeScript, React и Redux.
•Знание Next.js, create-react-app и Webpack.
•Умение проектировать архитектуру SPA, декомпозировать интерфейсы на переиспользуемые React-компоненты и тестировать React-приложения.
•Знание CSS Modules или CSS-in-JS, а также Git.
Хорошо, если есть
•Знание английского языка для работы с зарубежными клиентами.
Культура и преимущества
•Удалённый формат и полная занятость.
•Работа в распределённой команде в Slack, Zoom и Worksection.
•Проекты от известных клиентов, включая ONY, SLAVA, Acronis и телеканалы «Пятница», «Супер» и СТС.
•Возможность стать тимлидом.
Процесс найма
•В сопроводительном письме необходимо рассказать о предпочитаемом менеджере состояния и объяснить выбор.
•Также необходимо описать самые сложные решённые задачи.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте