StepGIS

Middle Frontend Developer

Коротко

Middle Frontend Developer в StepGIS — веб-платформу для работы с геологическими данными (карты, скважины, таблицы, графики, дашборды). Задачи включают разработку frontend на React/Next.js и TypeScript, работу с картами и визуализацией данных, интеграцию с backend через gRPC. Требуется уверенное знание JavaScript/TypeScript и React, коммерческий опыт frontend-разработки. Работа только в офисе в Астане, полный рабочий день.

О компании
StepGIS — веб-платформа для работы с геологическими данными: карты, скважины, таблицы, графики, дашборды и аналитика.
Формат работы
•full-time
•Астана
•только офисный формат, без удалёнки и гибрида
•зарплата: 500 000–600 000 ₸ в месяц
Что нужно будет делать
•разрабатывать и дорабатывать frontend веб-платформы
•работать с картами, таблицами, формами, графиками и дашбордами
•интегрировать frontend с backend через gRPC
•улучшать существующие интерфейсы и производительность
•участвовать в развитии frontend-архитектуры проекта
Стек
•React / Next.js
•TypeScript
•gRPC
•Git
•Docker
Будет плюсом
•опыт работы с Mapbox или другими картографическими библиотеками
•опыт с библиотеками графиков и визуализации данных
•опыт со сложными таблицами и большими объёмами данных
•опыт разработки 3D-интерфейсов или визуализации 3D-данных
•опыт с Three.js, React Three Fiber, Cesium или похожими технологиями
•хорошее понимание UI/UX
Что ожидаем
•уверенное знание JavaScript / TypeScript и React
•коммерческий опыт frontend-разработки
•умение самостоятельно разбираться в задачах
•аккуратный и поддерживаемый код
•понимание Git и командной разработки
Детали
•Уровень: Middle
•Локация: Астана, офис
•Занятость: полный рабочий день
•Зарплата: 500 000–600 000 ₸
Для отклика напишите в личные сообщения и отправьте резюме, GitHub или примеры проектов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте