EasyDesi

Менеджер вводного урока по 3D для детей и подростков

Коротко

Менеджер вводного урока по 3D и дизайну в онлайн-школе для детей, проводит видеоконсультации для родителей и детей 8-17 лет, выявляет интересы и подбирает направление обучения, помогает выполнить небольшой проект в графической программе. Требуется опыт в продажах или работе с детьми, развитые коммуникативные навыки и умение отрабатывать возражения. Удаленная работа по графику 5/2 или 6/1 с 12:00 до 22:00 по МСК.

Вакансия: Менеджер вводного урока по 3D для детей и подростков
Заработная плата: от 60 000₽ до 150 000₽
Локация работы: Удаленка
Квалификации сотрудника: Junior
Занятость: full-time
Работодатель: Онлайн школа для детей EasyDesi
Ищем менеджера вводного урока по 3D и дизайну.
«EasyDesi» — онлайн школа digital дизайна для детей от 9 до 17 лет. На занятиях мы помогаем детям сделать первый шаг в мир дизайна, обучая различным актуальным инструментам и программам.
Что надо будет делать:
•Проводить видео консультации для родителей и детей от 8 до 17 лет по продуктам школы (дизайн и 3D)
•Выявлять интересы/цели ребёнка и родителя, подбирать подходящее направление с целью продажи
•Выполнять небольшой проект вместе с ребенком в графической программе
Что мы ждем:
•Опыт работы в продажах или в работе с детьми, развитые коммуникативные навыки
•Умение доносить преимущества дизайна и 3D
•Не бояться отрабатывать возражения и вести клиента к покупке
•Иметь ноутбук/ПК, гарнитуру и стабильный интернет, тихое рабочее место
Мы предлагаем:
•Удаленный формат: график 5/2, 6/1 с 12:00 до 22:00 по МСК
•Опытный наставник, который проведет обучение за счет компании
•Востребованный, интересный продукт
•Возможность бесплатно изучать дизайн в свободное от работы время (даем доступ к базе курсов от топовых дизайнеров)
•Дружелюбная атмосфера и молодой заряженный коллектив

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте