МКК Корона

Менеджер внедрения проектов (Финтех)

Коротко

Роль управления проектами внедрения и развития микросервисной платформы на стыке проектного менеджмента и бизнес-анализа в финтех-компании. Требуется опыт управления интеграционными проектами, сбор и формализация бизнес-требований, проектирование взаимодействия микросервисов и API, работа в условиях многозадачности. Знание рынка финансовых услуг и принципов микросервисной архитектуры будет преимуществом.

О роли
Мы ищем специалиста, который возьмет на себя управление проектами внедрения и развитие нашей микросервисной платформы. Это роль на стыке управления проектами и бизнес-анализа: вам предстоит не просто следить за сроками, но и глубоко погружаться в требования, проектировать логику взаимодействия сервисов и управлять интеграциями.
Должностные обязанности
•Бизнес-анализ и требования: проведение предпроектного обследования, сбор и формализация бизнес-требований, написание технических заданий и User Story.
•Проектирование решений: участие в проектировании архитектуры, описание схем взаимодействия микросервисов и внешних API.
•Управление проектами: планирование, приоритезация, контроль сроков и качества внедрения новых технологий и бизнес-процессов.
•Коммуникация: выступать "мостиком" между бизнесом и разработкой, обеспечивая корректную постановку задач и понимание технических ограничений.
Требования к кандидату
•Высшее образование (техническое или менеджмент).
•Понимание принципов микросервисной архитектуры (паттерны взаимодействия, синхронные/асинхронные вызовы) будет преимуществом.
•Опыт управления интеграционными проектами.
•Умение работать в условиях многозадачности и неопределенности.
•Знание рынка финансовых услуг (кредиты, депозиты, страхование) будет преимуществом.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте