AMANAT TECH

Менеджер проектов в финтех

Коротко

Менеджер проектов для запуска финтех-продуктов в банковской сфере: ведение IT и бизнес-задач, координация кросс-функциональных команд, релизное планирование, работа со стейкхолдерами и подрядчиками. Требуется опыт в банке/финтехе от 3 лет, понимание банковских систем (АБС, LMS, СПР, риск-движок, KYC), знание регуляторики РУз, опыт agile-команд и английский от B2. Работа в офисе в Ташкенте.

Описание
Описания нет
Задачи
•Ведение как IT, так и бизнес-задач проекта: запуск процессов, взаимодействие с бизнес-подразделениями, юристами, комплаенсом и партнерами
•Управление проектом запуска: сроки, риски, зависимости, бюджет
•Декомпозиция задач и распределение ответственности между командами
•Координация нескольких кросс-функциональных команд внутри продукта
•Релизное планирование, организация развертывания и rollout
•Работа со стейкхолдерами, подрядчиками и вендорами
•Регулярная отчетность руководству, в том числе на английском
•Ведение документации и процессов в Jira и Confluence
Требования
•Опыт в банке или финтехе от 3 лет
•Понимание банковских систем и процессов: АБС, LMS, СПР, риск-движок, кредитный конвейер, KYC, collection
•Знание регуляторики РУз, включая требования ЦБ к ИБ и защите персональных данных
•Опыт ведения бизнес-задач: запуск процессов, работа с бизнес-заказчиками, юристами и комплаенсом
•Понимание архитектуры систем и полного цикла разработки ПО
•Понимание видов тестирования и их места на разных этапах
•Практический опыт с Swagger и Postman, понимание Kafka и Kubernetes
•Опыт запуска продукта с нуля
•Опыт работы в agile-командах
•Уверенная работа в Jira и Confluence, включая макросы
•Английский от B2: ведение встреч и подготовка отчетов
Будет плюсом:
•Сертификаты по управлению проектами: PMP, PRINCE2, PMI-ACP
•Agile-сертификаты: PSM I/II, PSPO, SAFe, KMP (Kanban)
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте