Обязанности:
— Внедрение методологии, подходов и принципов реализации операционной эффективности.
— Инициация и организация проектов и мероприятий повышения операционной эффективности.
— Реализация проектов и мероприятий повышения операционной эффективности.
— Обучение персонала знанию и применению инструментов операционной эффективности.
— Ведение отчетности по портфелю проектов и мероприятиям повышения ОЭ.
— Методологическая поддержка в оформлении идей сотрудников.
— Проведение диагностики процессов с целью определения потенциала повышения ОЭ.
— Организация реализации мероприятий по повышению ОЭ.
— Мониторинг реализации планов развития, оценка успешности.
— Методологическая поддержка процессов генерации идей (проведение мозговых штурмов).
— Расчеты технических эффектов от мероприятий.
Требования:
— Развитое аналитическое мышление.
— Опыт реализации проектов повышения операционной эффективности, инструментов бережливого производства не менее 3-х лет (в т.ч. в качестве руководителя проектов).
— Опыт работы в стивидорной отрасли будет преимуществом.
— Опытный пользователь MS Excel и PowerPoint.
— Будет преимуществом опыт работы в Solvo, Conterra.
— Наличие подтвержденных кейсов по операционной эффективности, которые вы можете продемонстрировать на презентации при собеседовании с экономическим эффектом.
— Высшее образование (математика, экономика, инженерное направление, стивидорный бизнес является преимуществом).
— Умение проводить обучение по операционной эффективности.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ, стабильный "белый" доход (выплаты 2 раза в месяц), социальные гарантии.
— Ведётся работа по бронированию.
— График: 5/2 (9:00 до 18:00, сб и вс - выходные).
— Места работы:
АО "Петролеспорт" (Санкт-Петербург: Гладкий остров д. 1), развозка от м.Нарвская, Кировский завод.
АО "Первый контейнерный терминал" (Санкт-Петербург: дорога на Турухтанные Острова, 30с2), развозка от м. Автово.
— ДМС после испытательного срока.
— Столовая на территории порта с вкусной и недорогой едой.
— Дополнительный социальный пакет: оплата жд/авиа билетов, спорт, хобби, бесплатное участие в забегах, походах, внутрикорпоративных мероприятиях.
— Выплаты за рождение детей, компенсация путевок в детские лагеря, дошкольного обучения, новогодние подарки детям.
— Корпоративные программы внутреннего и внешнего обучения/повышение квалификации.
