АКБ Asia Alliance Bank

Менеджер проектого офиса в области ESG

Коротко

Менеджер проектного офиса в области ESG в банке занимается внедрением принципов устойчивого развития в кредитно-инвестиционную политику, оценкой экологических и социальных рисков проектов, подготовкой отчетности (GRI, TCFD) и взаимодействием с международными финансовыми институтами. Требуется высшее образование в сфере экономики/финансов/экологии, опыт от 2-3 лет в банковской сфере, консалтинге (Big4) или управлении ESG-рисками, а также свободное владение русским и узбекским языками и английский на уровне B2/C1.

Задачи
•Внедрение и развитие принципов ESG в деятельность и кредитно-инвестиционную политику банка
•Оценка экологических и социальных рисков (E&S) при финансировании проектов
•Подготовка отчетности по устойчивому развитию (GRI, TCFD и др.) и взаимодействие с международными финансовыми институтами (МФИ)
•Разработка внутренней нормативной документации в области зеленых финансов и ESG
•Мониторинг ключевых показателей устойчивого развития банка и координация внутренних социальных/экологических инициатив
Требования
•Высшее образование (экономика, финансы, экология/корпоративное управление/устойчивое развитие)
•Опыт работы от 2-3 года в банковской/финансовой сфере, консалтинге (Big4) или в сфере управления ESG/экологическими рисками
•Русский — свободно; Узбекский — свободно; Английский — Upper-Intermediate / Advanced (B2/C1) (для работы с международной отчетностью и МФИ)
•Знание стандартов отчетности GRI, SASB, TCFD, а также национального законодательства в сфере экологии и зеленых финансов
•Понимание принципов зеленого кредитования (Green Loan Principles) и требований МФИ (IFC, EBRD, ADB)
•Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint для визуализации отчетов)
Будет плюсом: наличие сертификатов в области ESG (CFA ESG Investing, GARP SCR или аналоги)
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте