Обязанности:
•Полный цикл работы в системе "Честный знак", заказ кодов маркировки, подача отчета о нанесении, ввод в оборот и выбытие, эмиссия этикеток
•Выполнение работ по учету движения маркированной продукции в учетной системе в соответствии с разработанными внутренними регламентами
•Взаимодействие с поддержкой Честного Знака и описание карточек в системе GS1
•Взаимодействие с технической поддержкой ЦРПТ, операторами ЭДО, поставщиками и клиентами по вопросам маркировки
•Сопровождение смежных отделов по вопросам маркировки (закупки, розница, опт, маркетплейсы)
•Работа с номенклатурным справочником изделий
•Ведение Национального каталога маркировки
•Работа с документами реализации, заказов клиента и возвратов
•Заказ кодов для маркировки остатков, перемаркировки
•Работа с отчетами по остаткам с уникальной маркировкой
•Оформление Выбытия/Возвратов с Маркетплейса
•Взаимодействие с финансистами для согласования оплат/документов
•Решение проблем, возникающих на всей цепочке движения продукции, маркируемой в системе ЧЗ
•Взаимодействие с партнерами и подразделениями компании по вопросам маркировки
Требования:
•Знание системы маркировки Честный знак
•Знание законодательства в области обязательной маркировки
•Понимание того что такое: Gtin, КИ, КИЗ, Data matrix GS1, ТНВЭД, идентификаторы применения
•Понимание что такое ЭЦП, ЭДО, Честный Знак, ТСД, ККТ
•Навыки работы в учетной системе Честный знак
•Опыт взаимодействие с поддержкой Честного Знака и описание карточек в системе GS1
•Взаимодействие с технической поддержкой ЦРПТ, операторами ЭДО, поставщиками и клиентами по вопросам маркировки
•Заказ кодов для маркировки остатков, перемаркировки
•Работа с отчетами по остаткам с уникальной маркировкой
•Оформление Выбытия/Возвратов с Маркетплейса
•Опыт работы в 1С ERP, MS Office (Excel, Word) (сводные таблицы, ВПР)
Что мы предлагаем:
•Рабочее место - ул. Успенского, 62 (р-он ж/д станции Океанская)
•Есть корпоративная доставка из г. Владивостока (с ост. Луговая и с ост. Первая Речка)
•Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня с испытательным сроком три месяца и ежегодным отпуском 36 календарных дней (14 + 7 + 7 + 8)
•Скидки на продукцию Компании для сотрудников
•Комфортное рабочее место
