О компании
Присоединяйтесь к команде VVP Group:
•В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото"
•ТОП-30 за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter
•Группа I рейтинга работодателей РБК 2025
•ТОП-10 среди крупнейших дистрибьюторских компаний России
•30+ лет опыта
•1000+ активных и мотивированных сотрудников
•Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет
•Официальное оформление
•Карьерный рост и обучение
•Скидки на продукцию сотрудникам компании
Обязанности
•Формировать и развивать продукт Pricing & Margin как единую систему управления ценами и маржинальностью группы.
•Разрабатывать продуктовую стратегию и дорожную карту, обеспечивая рост маржинальной прибыли.
•Спроектировать и внедрить модель экономической себестоимости с учётом цепочки юрлиц, валют, логистики, таможни, хранения и отложенных вендорских бонусов.
•Исследовать работу коммерческого и финансового блоков, выявлять точки потери маржи и проектировать новые пользовательские сценарии.
•Выстроить процесс ценовых решений: прайс-листы, индивидуальные котировки, минимально допустимые цены, маршруты согласования, исключения.
•Обеспечить видимость маржи по сделкам, клиентам, вендорам и категориям в моменте, а не через два квартала.
•Подключить продукт к данным 1С:ERP и финансовых систем совместно с командами интеграции и BI.
•Формировать бэклог, проводить customer discovery с внутренними пользователями, приоритизировать инициативы и сопровождать разработку до промышленной эксплуатации.
•Проектировать ИИ-функции: выявление сделок с риском отрицательной маржи, рекомендации по цене, автоматическая подготовка обоснований для согласования.
•Определять KPI продукта (доля SKU с рассчитанной себестоимостью, доля ценовых решений через продукт, время согласования, вклад в маржинальную прибыль) и обеспечивать их достижение.
•Работать поставщиком данных о себестоимости для смежных продуктов: торговый маркетинг, дебиторская задолженность, юнит-экономика розницы.
Требования
•Опыт Product Owner, Product Manager или руководителя направления ценообразования в дистрибуции, оптовой торговле или крупном ритейле.
•Понимание экономики дистрибуции: вендорские программы, ретро-бонусы, ценовая защита, кредит-ноты, многозвенные юрлица, валютные закупки.
•Опыт внедрения или развития системы либо процесса ценообразования — от модели до работы пользователей в системе.
•Умение проводить customer discovery с коммерческими и финансовыми командами и превращать бизнес-правила в требования.
•Уверенная работа с данными: SQL или продвинутый Excel, способность самостоятельно проверить расчёт.
•Опыт согласования модели затрат с финансовым блоком и защиты цифр перед руководством.
•Понимание интеграционной архитектуры корпоративных систем (ERP, BI, MDM, API).
•Ориентация на масштабируемый продукт, а не на автоматизацию отдельных расчётов.
•Готовность собирать продукт своими руками на ИИ-инструментах. Вы формулируете задачу и сами доводите её до работающего решения; выделенной команды разработки под продуктом не будет. Опыт такой работы — плюс, отсутствие — не отсечка, но освоить это нужно в первые недели.
Будет преимуществом
•Опыт в дистрибуции электроники, бытовой техники или смежных категорий.
•Работа с 1С:ERP как источником данных о закупках, продажах и затратах.
•Опыт с CPQ, Deal Desk или согласованием индивидуальных котировок в B2B.
•Опыт оптимизации цен по эластичности спроса и построения ценовых стратегий по сегментам.
•Практический опыт применения ИИ-инструментов для анализа коммерческих данных и подготовки рекомендаций.
•Понимание управления через контрибуционную прибыль и юнит-экономику.
Мы предлагаем
•Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
•Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
•Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
•Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
•Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
•Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
•Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
