О компании
Присоединяйтесь к команде VVP Group:
— В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе «золото»,
— ТОП-30 за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
— Группа I рейтинга работодателей РБК 2025,
— ТОП-10 среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
— 30+ лет опыта,
— 1000+ активных и мотивированных сотрудников,
— Средний стаж работы сотрудников — более 5 лет,
— Официальное оформление,
— Карьерный рост и обучение,
— Скидки на продукцию сотрудникам компании.
Обязанности
— Формировать и развивать Supplier Portal как единую точку взаимодействия компании с вендорами.
— Разрабатывать продуктовую стратегию и дорожную карту, обеспечивая перевод вендорских процессов из переписки в продукт.
— Исследовать задачи вендоров и внутренних команд (категорийных, финансовых, маркетинговых) и выбирать сценарии с быстрым эффектом: промо-бюджеты, условия, документы, отчётность по продажам и остаткам, претензии.
— Проектировать модель данных по вендору: условия, история взаимодействия, фонды и их расходование, обязательства сторон.
— Обеспечить единую модель пользователей и общий вход с B2B-порталом клиентов через корпоративную платформу управления доступом, с разграничением данных между компаниями.
— Подключить портал к данным 1С (товары, заказы, взаиморасчёты) через интеграционный слой.
— Согласовывать границы с соседними продуктами: B2B-портал, торговый маркетинг для вендоров, управление закупками, контент-платформа.
— Формировать бэклог, проводить интервью с вендорами и внутренними пользователями, приоритизировать инициативы и сопровождать разработку до промышленной эксплуатации.
— Проектировать ИИ-функции: автоматическая сверка документов, подготовка отчётности для вендора, выявление неиспользованных промо-бюджетов.
— Определять KPI продукта (доля вендорских операций через портал, активные вендоры, время цикла согласования, снижение ручной работы менеджеров) и обеспечивать их достижение.
— Самостоятельно собирать работающие прототипы и версии продукта на ИИ-инструментах разработки — от идеи до инструмента, которым пользуются, без выделенной команды разработчиков.
Требования
— Опыт Product Owner или Product Manager B2B-портала для поставщиков, партнёров или дилеров — от исследования до реального использования внешними компаниями.
— Понимание отношений дистрибьютора и вендора: условия, промо-фонды, ретро-бонусы, отчётность, документооборот.
— Умение проводить интервью с внешними пользователями и превращать их задачи в требования.
— Опыт работы с внешней авторизацией и разграничением данных между компаниями.
— Опыт интеграции портала с учётными системами (1С или аналоги).
— Способность договариваться о границах с владельцами смежных продуктов.
— Готовность собирать продукт своими руками на ИИ-инструментах: формулировать задачу и самостоятельно доводить её до работающего решения (выделенной команды разработки не будет; опыт такой работы — плюс, отсутствие — не отсечка, но освоить нужно в первые недели).
Будет преимуществом
— Опыт в дистрибуции электроники или FMCG, в ритейле на стороне работы с поставщиками либо на стороне вендора.
— Опыт с EDI, электронным документооборотом и электронной подписью во внешнем контуре.
— Опыт объединения нескольких порталов в единый кабинет партнёра.
— Понимание торгового маркетинга и учёта промо-бюджетов.
— Опыт работы с многоарендной моделью (multi-tenant).
Мы предлагаем
— Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
— Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
— Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
— Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
— Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
— Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
— Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
