Чем предстоит заниматься
— Развивать функционал 1С:ЗУП 3.0 и 1С:Документооборот 3.0: вести бэклог, приоритизировать задачи, планировать релизы вместе с командой разработки
— Автоматизировать HR-процессы: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, графики работы, воинский учёт, отчётность
— Развивать кадровый ЭДО: подписание документов, маршруты согласования, повышение доли безбумажных процессов
— Собирать и анализировать потребности пользователей: интервью с HR, кадрами, расчётной группой, линейными руководителями; разбор обращений и болей
— Выступать методистом по 1С: формулировать функциональные требования и ТЗ на языке разработки, проверять решения на соответствие законодательству и учётной методологии
— Принимать и тестировать доработки, участвовать в приёмочном тестировании, контролировать качество релизов
— Отслеживать обновления типовых конфигураций и решать, как доработки уживаются с типовым функционалом
— Готовить инструкции и регламенты, обучать и консультировать пользователей, сопровождать внедрение изменений
— Отслеживать метрики: скорость процессов, доля электронных документов, количество обращений, удовлетворённость пользователей
Мы ждём, что вы
— Работали 2–4 года с 1С:ЗУП и 1С:Документооборот в роли менеджера продукта, аналитика, методиста или функционального консультанта
— Знаете 1С:ЗУП 3.0 на уровне методологии: кадровый учёт, расчёт зарплаты, учёт времени, регламентированная отчётность
— Знаете 1С:Документооборот 3.0: процессы и маршруты согласования, виды документов, шаблоны, права доступа, задачи и поручения
— Умеете писать понятные ТЗ и функциональные требования, декомпозировать задачи, вести бэклог
— Ориентируетесь в трудовом законодательстве в объёме, достаточном для постановки задач
— Умеете разговаривать и с бизнесом, и с разработчиками, и доводить договорённости до результата
Мы предлагаем
— Официальное трудоустройство с первого дня
— Офисный график с 9.00-18.00
— Ежегодную индексацию заработной платы
— Комфортный офис в центре Петербурга (шаговая доступность от метро)
— Бесплатную парковку для сотрудников
— Возможен гибрид
— Интересная корпоративная жизнь
