Сбер

менеджер продукта «Лояльность»

Коротко

Менеджер продукта «Партнёрская лояльность» в команде кластера «Платежные методы SberPay» будет развивать продукт, объединяющий банковскую карту и карту лояльности торговой сети. Работа включает анализ рынка, формирование продуктовой стратегии, работу с клиентскими путями и аналитикой, а также общение с торговыми сетями. Требуется от 3 лет опыта управления продуктом в B2C, понимание механизмов лояльности в ритейле и знание платежного рынка. Формат работы — офис в Москве, 5/2.

Описание
Команда кластера «Платежные методы SberPay» развивает продукт «Партнёрская лояльность», который объединяет банковскую карту и карту лояльности торговой сети и масштабируется на новые платформы.
Задачи
•Анализировать рынок
•Находить новые ниши
•Формировать стратегию развития продукта
•Работать над клиентскими путями
•Выявлять слабые места в продукте и клиентском опыте
•Создавать аналитику о продукте: метрики, гипотезы, выводы
•Общаться с торговыми сетями
Требования
•Опыт управления продуктом в B2C-сегменте от 3 лет
•Понимание механизмов лояльности в ритейле: бонусных программ и кешбэка
•Знание платежного рынка и продуктов крупных экосистем
•Опыт работы с ИИ-инструментами
Будет плюсом: опыт создания сервисов лояльности или запуска программ лояльности с нуля от 1 года
Условия
•Офисный формат работы 5/2, 9–18
•Корпоративный спортзал и зоны отдыха
•Система обучения для профессионального и карьерного развития
•Программа адаптации и помощь руководителя на старте
•Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•Дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на троих
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду
•Корпоративная пенсионная программа

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте