Описание
Добрый день! Мы создаём магнитную вселенную для телефонов и организации рабочего пространства — от идеи до готового продукта. Без посредников и компромиссов. Для нас инновационные продукты — это часть цифровой жизни. И они должны быть красивыми, удобными и продуманными. Делаем продукты, которыми сами пользуемся с удовольствием. Ищем таких же: людей, которые горят делом, не боятся ответственности и хотят расти вместе с компанией на взлёте. У нас реальное влияние и команда единомышленников. Magssory — для тех, кто хочет создавать будущее, а не просто работать.
Задачи
•Поиск и развитие новых направлений продаж – крупных корпоративных заказчиков, новых направлений бизнеса, крупных/стратегически важных клиентов, способных оказать как непосредственное влияние на значительный рост продаж, так и развитие имиджа и бренда
•Полное ведение сделки: договор поставки, спецификация, закрывающие документы
•Ведение стратегических ключевых клиентов по полному циклу: от брифа и разработки решений до производства, логистики и финальной отгрузки
•Курирование комплексных проектов для клиентов премиального сегмента
•Поиск новых ниш в брендировании для бренда (строительные предприятия, дрифт-клубы, и т.п.)
•Привлечение новых клиентов: холодный поиск и ведение переговоров с потенциальными клиентами
Требования
•Опыт работы в торговой компании/компании по разработке мерча
•Опыт активных B2B-продаж: холодные звонки, обработка входящих заявок, проведение переговоров с ЛПР (маркетологи, директора по закупкам, собственники бизнеса, специалисты по рекламе) не менее 3-х лет
•Умение формировать коммерческие предложения (КП) под разные бюджеты
•Навык апселла и кросс-продаж в рамках одного клиента (предложение дополнительных товаров к основному заказу)
•Знание технологий нанесения логотипов
•Понимание материалов брендированной продукции
•Полное ведение сделки: договор поставки, спецификация, закрывающие документы
•Работа с Excel и 1С: КА
Условия
•Возможность влиять на ключевые управленческие решения и рост компании
•Работа напрямую с руководством и ключевыми функциями
•Пространство для инициативы: ценим людей, которые не просто выполняют задачи, а видят возможности и предлагают, как сделать лучше
•Офисный формат работы, понятные цели, адекватная команда и амбициозные планы по росту, подарки на дни рождения, дополнительные day-off
•Скидка на продукцию компании для сотрудников 40%
•Уровень заработной платы обсудим индивидуально, опираясь на опыт и кейсы
