О компании
Привет! Мы — академия «Лига Киберспорта» (а по-научному: академия киберспорта и образовательного гейминга).
Мы развиваем метакомпетенции у детей и подростков 8-18 лет через структурированные оффлайн-занятия под руководством тренеров и преподавателей (а еще у нас есть академические составы по киберспорту). Наши занятия построены по авторской методике на стыке педагогики, психологии, нейробиологии и киберспорта.
О роли
Мы ищем человека, который возьмёт на себя выстраивание отношений со школами, жилыми комплексами, торговыми центрами и цифровыми площадками. Лучший способ показать, что такое наша академия — различные мероприятия (оффлайн и онлайн). Ваш результат работы — организованные и проведённые мероприятия, которые приводят к нам новых заинтересованных учеников.
Обязательно
•Уверенные навыки переговоров и презентации — предстоит убеждать директоров школ, управляющие компании ЖК, администраторов ТЦ и руководителей цифровых площадок дать доступ к своей аудитории
•Организационная дисциплина и умение доводить сделку до подписанного соглашения, а не останавливаться на уровне «было интересно»
•Толерантность к длинным циклам без быстрого результата — переговоры со школой могут идти неделями без видимого прогресса, и это нормальная особенность роли, а не провал
•Навыки организации мероприятий: логистика, подготовка участников, ассистирование на месте, подготовка реквизита
•Навыки определения работающих лидогенерирующих каналов: умение выдвигать гипотезы и проверять их через HADI-цикл (Hypothesis-Action-Data-Insight), ставить A/B-тесты на разных площадках/форматах мероприятий и делать выводы, а не полагаться на интуицию
•Работа с цифрами — умение считать конверсию по каждому каналу/мероприятию отдельно, вести таблицы с метриками и на основе этих цифр принимать решения, где продолжать, а где нет
Желательно
•Опыт работы в продажах B2C/B2B, EdTech, event-менеджменте или сфере, где нужно было договариваться с институциями (школы, госучреждения, ТЦ)
•Понимание специфики детской аудитории и того, как говорить с родителями (не обязательно опыт в EdTech, но эмпатия к теме)
•Понимание, что такое киберспорт, образовательный гейминг или искреннее желание разобраться
Условия
•5/2 или другой график, который обсудим на собеседовании
•Гибридный формат работы: часть задач можно выполнять дома
•Гибкое начало и завершение рабочего дня: считаем, что польза работы измеряется не часами
•Первый месяц испытательный, а потом — договор по ТК
•Гарантированный оклад и KPI за каждое подписанное партнёрство и проведённое мероприятие, поэтому доход растёт вместе с тем, что вы реально приносите компании
Обязательное сопроводительное письмо с мотивацией работы в академии.
