Задачи
•Участвовать в разработке организационной структуры, штатного расписания и численно-квалификационного состава
•Формировать, согласовывать и контролировать исполнение бюджетов по ФОТ
•Управлять изменениями оргструктуры и штатного расписания
•Разрабатывать должностные инструкции и положения о подразделениях
•Рассчитывать переменную часть заработной платы по всем категориям персонала
•Участвовать в проекте по автоматизации HR-бюджетирования
•Формировать HR-бюджет и контролировать его исполнение
•Администрировать кадровый учёт и документооборот
•Работать с информационными системами и базами данных по оплате труда
•Обеспечивать документационное и организационное сопровождение системы оплаты труда
•Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда
•Готовить отчёты, аналитику, запросы и уведомления о работниках
Требования
•Высшее экономическое образование – обязательно
•Опыт работы в производственной компании
•Опыт с аналогичным функционалом - обязательно
Условия
•Работа в стабильной, активно развивающейся компании
•Реальная возможность запускать продукт, который помогает людям
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
•Оплата больничного листа в соответствии с законодательством РФ
•График работы с 09:00 до 17:30, офис
•Скидки на продукцию собственного производства
