ГСП-Студия

Менеджер по тендерам (мерч, мероприятия, PR и продакшен)

Коротко

Агентство, реализующее проекты для крупных промышленных компаний, ищет менеджера по тендерам для поиска, анализа и сопровождения закупок на ЭТП ГПБ и других площадках по 223-ФЗ. Требуется опыт участия в корпоративных тендерах, знание электронных торговых площадок и умение вести несколько закупок одновременно; преимуществом будет опыт работы с закупками группы «Газпром» в сфере мерча, мероприятий, PR и медиапроизводства. Формат — удалённый или гибридный, оплата включает фиксированную часть и бонусы за выигранные и прибыльные тендеры.

ГСП-Студия — агентство, реализующее проекты для крупных промышленных компаний. Ищем опытного специалиста для развития тендерного направления.
Задачи
•Поиск и отбор перспективных закупок на ЭТП ГПБ и других торговых площадках.
•Анализ технических заданий, требований и оценка целесообразности участия.
•Подготовка и подача заявок совместно с командой и подрядчиками.
•Сопровождение тендеров до заключения договора и передачи проекта в реализацию.
•Контроль результатов и ведение реестра закупок.
Требования
•Успешный опыт участия в корпоративных тендерах по 223-ФЗ.
•Уверенное знание ЭТП ГПБ и других электронных площадок.
•Умение самостоятельно вести несколько закупок одновременно.
•Понимание ценообразования и экономики проектов.
•Преимущество — опыт закупок компаний группы «Газпром» в сфере мерча, мероприятий, рекламы, PR и медиапроизводства.
Условия
•Долгосрочное сотрудничество по договору.
•Удалённый или гибридный формат.
•Вознаграждение: фиксированная часть + бонус за выигранные тендеры + дополнительная премия за прибыльные реализованные проекты.
•Поддержка команды агентства и производственных подрядчиков.
При отклике укажите площадки, с которыми работали, примеры выигранных тендеров и желаемые условия сотрудничества.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте