Fresh

Менеджер по созданию и ведению сайта

Коротко

Менеджер по созданию и ведению корпоративного сайта в производственной компании Fresh (торговое и рекламное оборудование, мебель на заказ), работа в Костроме на территории работодателя. Задачи включают разработку сайта с нуля, ведение каталога и контента, SEO-мониторинг и анализ поведения пользователей, подготовку отчетов по трафику. Требуется опыт работы с сайтами и интернет-магазинами от 3 лет, базовые HTML/CSS, навыки Photoshop/Figma и опыт с WordPress или 1С-Битрикс.

Локация
Кострома, улица Петра Щербины, 23к3; работа на месте работодателя
Зарплата
от 90 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Компания
Fresh — производственная компания с более чем 26-летним опытом, специализирующаяся на изготовлении торгового и рекламного оборудования и мебели по индивидуальным заказам.
Что делать
•Разработать и запустить корпоративный сайт с нуля.
•Вести сайт и регулярно обновлять текстовую, графическую, аудио- и видеоинформацию.
•Организовать структуру каталога, создавать карточки товаров и наполнять их контентом.
•Отслеживать позиции сайта, анализировать поведение пользователей и активность конкурентов, внедрять улучшения для повышения конверсии.
•Контролировать работоспособность сайта, устранять технические сбои и поддерживать актуальность визуального оформления.
•Готовить отчеты о посещаемости, источниках трафика и эффективности контента.
Требования
•Опыт работы с сайтами и интернет-магазинами от 3 лет.
•Базовые знания HTML и CSS.
•Понимание принципов SEO-оптимизации.
•Навыки работы с графическими редакторами, включая Photoshop и Figma.
•Опыт работы с CMS, например WordPress или 1С-Битрикс.
•Стратегическое мышление, внимательность к деталям и готовность работать в режиме многозадачности.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Работа на территории работодателя в Костроме.
•Оформление в производственной компании, работающей на рынке более 26 лет.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте