Респираторный комплекс

Менеджер по развитию средств индивидуальной защиты

Коротко

Менеджер по продажам средств индивидуальной защиты (СИЗ) удалённо по РФ: активный поиск клиентов, выполнение плана продаж по региону, ведение переговоров и CRM, подготовка коммерческих предложений. Требуется опыт ведения переговоров и знание техники продаж; опыт продаж спецодежды/СИЗ или консалтинга в охране труда будет плюсом. Оклад от 113 000 ₽ плюс надбавка, ежеквартальная премия, KPI и процент от продаж.

Задачи
•Активный поиск и привлечение новых клиентов на закрепленной территории, расширение клиентской базы.
•Выполнение плана продаж по региону, ведение переговоров и сопровождение сделок на всех этапах.
•Проведение презентаций продукции, подготовка коммерческих предложений с учетом потребностей клиента.
•Консультирование клиентов по ассортименту, ценам, срокам и условиям поставки.
•Ведение и актуализация CRM-базы (клиенты, сделки, контакты, задачи).
•Сбор информации о потребностях клиентов, конкурентах и рыночной ситуации, подготовка отчетов.
•Информирование клиентов о новых продуктах, акциях и изменениях в ассортименте.
•Инициирование выездов технических специалистов для проработки сделок.
Требования
•Высшее или среднее техническое образование.
•Опыт ведения переговоров.
•Знание техники продаж, умение выявлять потребности клиента.
•Уверенный пользователь ПК (основные офисные программы).
•Будет плюсом: продажи спецодежды, обуви, СИЗ. Консалтинг в охране труда/промышленной безопасности будут вашим преимуществом.
Условия
•Заработная плата (оклад + надбавка) + ежеквартальная премия + KPI + процент от продаж.
•5/2, ненормированный рабочий день.
•Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничные.
•Компенсация транспортных расходов/корпоративной связи.
•Предоставляется санаторно-курортное лечение, ДМС.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте