Пункт Е

Менеджер по развитию региона (business development manager)

Коротко

Менеджер по развитию региона в компании по установке зарядных станций для электромобилей в Новосибирске, работа офисная с обязательными командировками по России. Роль требует поиска и привлечения B2B-партнёров (гостиницы, бизнес-центры, автодилеры, застройщики), анализа локаций и рынка, заключения договоров. Требуется опыт продаж в B2B, готовность к частым поездкам и навыки разработки бизнес-планов.

О компании
PUNKT E — компания, занимающаяся установкой зарядных станций для электромобилей. Команда работает над современными решениями для владельцев электромобилей.
Обязанности:
•поиск и привлечение новых партнёров, включая гостиницы, рестораны, бизнес-центры, автодилеров и застройщиков;
•определение и анализ перспективных локаций для размещения зарядных станций;
•установление и поддержание контактов с первыми лицами, управляющими и собственниками объектов недвижимости;
•согласование и заключение выгодных договоров;
•привлечение автопарков к сотрудничеству;
•анализ конкурентной ситуации на рынке.
Требования:
•опыт работы в продажах, преимущественно в сегменте B2B;
•готовность к частым поездкам и встречам;
•навыки разработки бизнес-планов и прогнозирования развития продукта;
•интерес к электромобилям и инфраструктуре.
Условия:
•оформление по ТК РФ, что обеспечивает стабильность и защиту прав;
•оклад, дополненный ежемесячной премией за выполнение KPI и полугодовым бонусом при достижении целей;
•конкурентный компенсационный пакет, включая корпоративную мобильную связь, ДМС после испытательного срока, и предоставление ноутбука;
•испытательный срок 3 месяца, в течение которого будет возможность продемонстрировать свои навыки и способности;
•скидки от партнеров по программе Best benefits;
•обязательные командировки по России, что позволит расширить профессиональный опыт и наладить новые контакты.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте