СОГАЗ

Менеджер по развитию корпоративного бизнеса

Коротко

Менеджер по развитию корпоративного бизнеса в Страховой Группе «СОГАЗ» (Саратов, офис) занимается поиском и привлечением корпоративных клиентов, подготовкой коммерческих предложений и отчетов по договорам страхования. Опыт в продажах не обязателен — рассматриваются начинающие специалисты. Требуется грамотная речь и уверенное владение ПК.

О компании
Страховая Группа «СОГАЗ», один из крупнейших в России страховщиков федерального уровня, предлагает присоединиться к высокопрофессиональной команде специалистов, обладающей уникальным для рынка опытом, знаниями и технологиями.
Задачи
•Активный поиск и привлечение потенциальных клиентов - юридических лиц
•Подготовка коммерческих предложений
•Взаимодействие с клиентами по всем возникающим вопросам
•Подготовка отчетов по заключенным договорам страхования
Критерии успеха
•Опыт работы в продажах будет преимуществом
•Готовы рассматривать начинающих специалистов
•Грамотная устная и письменная речь
•Уверенный пользователь ПК
Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите
•Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями
•Реальные возможности профессионального и карьерного роста
•Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный
•Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования
•Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров
•Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней
•Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте