MAXCAPITAL

Менеджер по развитию клуба собственников бизнеса (ИИ в управлении компанией)

Коротко

Менеджер по развитию закрытого клуба собственников и директоров, которые переводят компании на ИИ — приглашение участников на встречи, сопровождение до обучения и передача готовых к внедрению компаний в работу до заключения договора. Компания — инвестиционная группа MAXCAPITAL. Требуется опыт продаж в бизнес-клубах/сообществах или клиентского сервиса для собственников, собственная сеть контактов среди владельцев бизнеса и умение назначать встречи с первыми лицами. Проектная занятость, удалённо, оплата — процент от продаж обучения и внедрений.

Локация
Удалённо; указан адрес: Москва, улица Красная Пресня, 24
Зарплата
от 150000 RUR в месяц, до вычета налогов
Компания
MAXCAPITAL — инвестиционная группа, запускающая закрытый клуб собственников и директоров, которые переводят компании на ИИ.
Что делать
•Приглашать собственников и директоров на ежемесячные встречи клуба с разбором реальных кейсов внедрения ИИ.
•Вести участников от первой встречи к обучению на курсе для собственников и их команд.
•Передавать в работу компании, готовые к внедрению ИИ.
•Сопровождать компании до заключения договора.
Требования
•Опыт продаж членства в бизнес-клубах, сообществах или бизнес-школах либо опыт клиентского сервиса для собственников.
•Собственная сеть контактов среди владельцев и директоров компаний.
•Умение назначать встречи с первыми лицами и доводить их до оплаты.
•Опыт работы от 1 года до 3 лет.
Культура и преимущества
•Проектная занятость с возможностью совмещения.
•Удалённый формат работы.
•До 50% от каждой оплаты обучения участниками, которых привёл специалист.
•10% от оплат проектов внедрения по привлечённым компаниям в течение 12 месяцев.
•Выплата сразу после поступления денег.
•Готовые материалы, сценарии встреч и разборы кейсов предоставляются со стороны компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте