Shik Cosmetics

Менеджер по работе с креаторами

Коротко

Менеджер по работе с креаторами в бренде косметики SHIKcosmetics: поиск, привлечение и курирование креаторов, формирование команды, согласование контент-планов и контроль соответствия брендбуку. Требуется практический и продюсерский опыт работы с креаторами, знание influence-рынка и трендов, а также законодательства о рекламе. Работа полностью удалённая.

SHIKcosmetics — бренд декоративной и уходовой косметики, а также профессиональных кистей и аксессуаров.
Задачи
•Искать, привлекать и курировать креаторов для создания контента
•Формировать и развивать команду креаторов
•Координировать взаимодействие с креаторами на всех этапах сотрудничества
•Ставить задачи, согласовывать контент-планы, сценарии и другие материалы
•Контролировать соответствие контента брендбуку, коммуникационной стратегии и техническим заданиям
•Отслеживать тренды, подбирать референсы и предлагать новые контент-форматы
•Координировать производство контента и контролировать сроки выполнения работ
•Анализировать эффективность контента и работы креаторов, готовить отчёты и предлагать улучшения контент-стратегии
•Вести учёт креаторов, публикаций и результатов работы
Требования
•Глубоко разбираться в influence-рынке, следить за репутационной и информационной повесткой
•Иметь практический опыт работы с креаторами и выстраивания долгосрочных профессиональных отношений
•Хорошо ориентироваться в трендах, новых форматах и механиках influence-маркетинга
•Иметь продюсерский опыт и понимать полный цикл работы с креаторами — от разработки идеи до реализации проекта и анализа результатов
•Быть коммуникабельным, стрессоустойчивым, соблюдать деловую этику и уметь разрешать конфликтные ситуации
•Обладать креативным и аналитическим мышлением, навыками самоорганизации и адаптивностью к айдентике бренда
•Знать законодательство в области рекламы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте