Optimus kz

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (дизайнеры)

Коротко

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (дизайнерами интерьера) в компании Optimus kz — официальном дилере BASF Central Asia и TIKKURILA по лакокрасочным материалам. Работа в Алматы на месте работодателя с разъездами: развитие клиентской базы дизайнеров, организация семинаров с партнерами, работа на стыке строительного и интерьерного сегментов. Требуется опыт B2B-продаж от 2 лет, желательны профильное образование и знание 1С/Bitrix24.

Локация
Алматы, работа на месте работодателя и с разъездами.
Зарплата
От 500 000 KZT в месяц до вычета налогов, также предусмотрены премии и KPI.
Компания
Optimus kz — официальный дилер BASF Central Asia и TIKKURILA, поставляющий декоративные и промышленные лакокрасочные материалы.
Что делать
•Развивать клиентскую базу дизайнеров интерьера.
•Влиять на продажи через активную клиентскую базу дизайнеров.
•Организовывать семинары для дизайнеров с местными и зарубежными партнерами.
•Налаживать и развивать партнерские отношения.
Требования
•Опыт работы в B2B-сегменте от 2 лет и обязательный опыт в продажах.
•Желательно высшее образование в области дизайна интерьера или архитектуры.
•Желателен опыт работы в строительном сегменте.
•Развитые коммуникативные навыки, проактивность и высокая самоорганизованность.
•Обязательное знание Office; желательно владение 1С и Bitrix24.
•Желательно наличие автомобиля.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство и график 5/2, с 09:00 до 18:00.
•Стабильная заработная плата, премии, KPI, годовой бонус и ежегодная индексация.
•Оплата по выслуге лет, амортизация автомобиля и ГСМ.
•Профессиональное развитие, обучение на семинарах, тренингах и мастер-классах за счет компании.
•Корпоративный магазин, тимбилдинги и корпоративные активности.
•Поездка за границу для лучших сотрудников и дополнительные бонусы за высокие результаты.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте