АРТ-ЭКО

Менеджер по работе с клиентами (строительные материалы)

Коротко

Менеджер по работе с клиентами в компании по продаже строительных материалов (Санкт-Петербург): продажа материалов комплексно, обработка входящих заявок, переговоры и личные встречи с клиентами, расчет материалов по проектам и ведение документооборота по сделкам. Требуется опыт продаж в строительной или инженерной сфере от 1 года и навыки работы с 1С и CRM (Bitrix24). Первые 1–2 месяца работа в офисе, затем возможен гибридный график.

Локация
Санкт-Петербург, Кондратьевский проспект, 15к2. Первые 1–2 месяца работа в офисе, затем возможен гибридный график.
Зарплата
80 000–150 000 ₽ на руки в месяц, оклад плюс процент и ежемесячные бонусы.
Компания
АртЭко с 2015 года поставляет строительные материалы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, работая напрямую с заводами-производителями.
Что делать
•Продавать строительные материалы комплексно.
•Принимать и обрабатывать входящие звонки и заявки.
•Проводить переговоры и личные встречи с клиентами.
•Вести документооборот по сделкам.
•Рассчитывать необходимые материалы по проектам.
Требования
•Опыт работы в продажах в строительной или инженерной сфере от 1 года.
•Желание развиваться в продажах строительных материалов.
•Коммуникативные навыки, клиентоориентированность, ответственность, обучаемость и многозадачность.
•Опыт работы с 1С и CRM-системами, включая Bitrix24.
Культура и преимущества
•График 5/2, с 10:00 до 18:00.
•Официальное трудоустройство и выплаты два раза в месяц без задержек.
•Обучение, тренинги, вебинары, семинары и обмен опытом.
•Корпоративная мобильная связь и современная CRM-система Bitrix24.
•Система мотивации без ограничения дохода: оклад, процент от сделок и дополнительные бонусы.
•Командные мероприятия, корпоративы и выезды за город.
Процесс найма
•Испытательный срок с обучением до 2 месяцев, с возможностью сокращения.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте