Дарвин Кидс

Менеджер по работе с клиентами

Коротко

Менеджер по работе с клиентами в сети детских центров в Иркутске, с задачей запустить филиал с нуля — от поиска помещения до привлечения первых клиентов. Требует опыта в продажах или клиентском сервисе от года, готовности к разъездной работе и консультированию родителей по услугам центра. В обязанности входят также развитие клиентской базы, подбор персонала, контроль качества услуг, отчётность и маркетинговые активности.

Локация и формат
Иркутск; формат — на месте работодателя, удалённо и разъездной. Возможна частичная удалённая работа.
Зарплата: 60 000–120 000 ₽ в месяц до вычета налогов.
Компания
Сеть детских центров, создающая пространство для развития, обучения и радости детей.
Что делать
•Организовывать и запускать филиал с нуля — от поиска помещения до привлечения первых клиентов.
•Консультировать родителей и взаимодействовать с детьми по услугам центра.
•Формировать и развивать клиентскую базу, поддерживать долгосрочные отношения.
•Контролировать качество услуг и собирать обратную связь.
•Участвовать в подборе и адаптации персонала.
•Вести отчётность, работать с документацией и реализовывать маркетинговые активности.
Требования
•Опыт работы в продажах или клиентском сервисе от 1 года.
•Готовность к разъездному характеру работы; наличие личного автомобиля будет преимуществом.
•Высшее образование желательно.
•Самостоятельность, самоорганизация, коммуникабельность и способность работать в режиме многозадачности.
•Готовность работать в Иркутске.
Культура и преимущества
•Оформление по ТК РФ и стабильная заработная плата.
•График 5/2, начало рабочего дня в 8:00.
•Возможность профессионального и карьерного роста до управляющего филиалом.
•Обучение, поддержка на всех этапах запуска и оплачиваемая стажировка.
•Современный офис и дружная команда.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте