Wildberries

менеджер по работе с клиентами cross-border

Коротко

Менеджер по работе с клиентами cross-border в Wildberries управляет партнерским портфелем китайских производителей, согласовывает коммерческие условия и контролирует операционную стабильность поставщиков. Требуется опыт B2B-продаж от трех лет, опыт переговоров с фабриками и поставщиками КНР и английский язык не ниже B2. Формат работы гибридный, офис в Москве.

Описание: Объединённая компания Wildberries и Russ — международная технологическая компания, образованная в результате слияния IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Задачи:
•Управлять партнерским портфелем, согласовывать коммерческие условия и подключать новых китайских производителей
•Проводить аудит и проверку поставщиков на благонадежность, блокировать сомнительных партнеров и исключать их товары из интеграции
•Контролировать ежедневную операционную стабильность партнеров: отслеживать процент отмен заказов, ошибки загрузки прайс-листов и отзывы покупателей
•Организовывать коммуникацию с производителями при выводе новых категорий товаров и выступать связующим звеном между платформой и рынком КНР
Требования:
•Опыт B2B-продаж от трех лет
•Опыт ведения переговоров с фабриками и поставщиками КНР
•Английский язык не ниже уровня B2
•Умение балансировать интересы клиента и компании
•Умение анализировать компании и оценивать потенциал клиентов
•Навыки деловой коммуникации, настойчивость и аргументация
Условия:
•Языковые клубы, корпоративный университет и программы развития управленческих навыков
•Корпоративный пакет ДМС со стоматологией
•Корпоративный спорт и консультации психолога
•Сообщества по интересам
•Гибкий подход для совмещения карьеры и заботы о близких
•Скидки и партнерские программы на обучение, страхование и покупки
•Бесплатное питание в офисе
•Современный офис рядом с метро
•Корпоративная техника и портал для сотрудников

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте