Юнона

менеджер по работе с инфлюенсерами здорового питания

Коротко

Производитель здорового питания и витаминов ищет менеджера по работе с инфлюенсерами для построения пула блогеров и управления рекламными интеграциями. Нужно искать и отбирать блогеров на основе метрик, вести переговоры, запускать программу амбассадоров и принимать решения на основе данных (ROMI, CPA). Требуется опыт работы с блогерами и подтверждённые результаты в цифрах.

Описание
Мы производители здорового питания, комплексных добавок, витаминов. Ищем сильного менеджера по работе с блогерами, который умеет работать на результат, принимать решения на основе цифр и масштабировать эффективные рекламные связки. Основная цель роли — обеспечивать стабильный поток заказов через инфлюенсер-маркетинг с целевой стоимостью.
Задачи
•Искать и отбирать блогеров на основе аналитики, метрик и результатов размещений.
•Вести переговоры и выстраивать долгосрочные партнёрства с инфлюенсерами.
•Формировать и развивать пул блогеров (Instagram*, Telegram, ВКонтакте и др.).
•Разрабатывать и запускать программу амбассадоров.
•Работать с бартерными и коммерческими интеграциями.
•Готовить вводные для размещений и контролировать выход рекламы.
•Анализировать эффективность рекламных кампаний и масштабировать успешные кейсы.
•Принимать решения на основе данных (заказы, ROMI, CPA), а не охватов.
Требования
•Опыт работы с блогерами / инфлюенсерами.
•Подтверждённые результаты в цифрах (кейсы, KPI, отчёты).
•Понимание рекламных форматов Instagram*, Telegram, YouTube.
•Умение определять портрет целевой аудитории и подбирать релевантных блогеров.
•Навыки переговоров и построения долгосрочных отношений.
•Самостоятельность, инициативность и сильные коммуникативные навыки.
•Ориентация на результат, а не процесс.
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте