Менеджер по продвижению вакансий / HR-маркетолог
VOXYS
📍Москва
VOXYS — крупнейший центр коммуникаций в России. Команда профессионалов насчитывает более 10 000 человек, ежедневно помогающих улучшать самые топовые компании и проекты.
Ищем специалиста, который возьмет на себя продвижение вакансий и развитие каналов привлечения кандидатов. В этой роли важно сочетать работу с рекламными площадками, аналитику и постоянный поиск способов получать больше качественных откликов.
Обязанности:
•Развитие каналов привлечения кандидатов: Авито и другие площадки;
•Размещение и продвижение вакансий с использованием рекламных инструментов площадок;
•Поиск и тестирование новых каналов и инструментов привлечения кандидатов;
•Анализ эффективности каналов размещения, качества и количества откликов, стоимости привлечения кандидатов;
•Контроль рекламных бюджетов и их распределение между каналами с учетом эффективности;
•Создание и совершенствование шаблонов вакансий, включая тексты, заголовки и визуальную подачу;
•Тестирование различных форматов вакансий, рекламных инструментов и способов продвижения;
•Оценка результатов тестирования и масштабирование наиболее эффективных решений;
•Взаимодействие с рекрутерами и командами подбора для определения потребности и обеспечения необходимого потока кандидатов;
•Взаимодействие с представителями площадок и внешними подрядчиками;
•Подготовка регулярной отчетности по каналам привлечения кандидатов;
•Формирование выводов и предложений по повышению эффективности каналов привлечения.
Требования:
•Опыт работы с Авито и другими каналами привлечения кандидатов;
•Понимание принципов продвижения вакансий и HR-маркетинга;
•Опыт работы с рекламными бюджетами;
•Хорошие аналитические навыки: умение работать с показателями, сравнивать эффективность каналов и принимать решения на основе данных;
•Уверенное владение Excel;
•Умение одновременно работать с большим количеством вакансий и задач;
•Самостоятельность и инициативность: готовность не только работать с существующими инструментами, но и искать новые решения;
•Ориентация на измеримый результат.
Будет преимуществом:
•Опыт массового подбора или продвижения массовых вакансий;
•Опыт проведения A/B-тестов объявлений;
•Понимание воронки подбора и ключевых HR-метрик;
•Опыт анализа стоимости привлечения кандидатов;
•Опыт работы с несколькими рекламными площадками одновременно.
Мы предлагаем:
•Комфортный офис, гибридный или удалённый формат работы; рассматриваем кандидатов из других городов, готовых работать по графику 9-18 МСК;
•Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
•Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;
•Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы.
