О компании
Мы Seevasta — EdTech Production Centre. Обучаем предпринимателей и экспертов навыкам для роста бизнеса. Сейчас наше основное направление — обучение внедрению AI в работу и бизнес.
На текущие дни масштабируем продажи и ищем сильного сейлза, который самостоятельно ведёт клиента от входящей заявки до оплаты и хочет быстро расти вместе с командой.
Немного о нас:
•Последние два месяца растем на 50-100% в месяц и продолжаем расти.
•Вырастили Instagram нашего эксперта по AI-направлению с 900 до 20 000 подписчиков за 2 месяца.
•Привлекаем клиентов через органический контент, преимущественно Instagram Reels.
•У нас небольшая команда с высокой концентрацией таланта. Большинство процессов автоматизированы — мы AI-native team.
Сейчас продажи в значительной степени ведёт сам фаундер. Ищем человека, которому можно будет постепенно передать этот процесс.
Что нужно продавать
Продукт одного из лучших экспертов в AI в СНГ по результатам и масштабам клиентов — практическую образовательную программу по созданию AI-агентов, автоматизации бизнес-процессов и разработке собственных AI-инструментов. Имя эксперта узнаете на собеседовании.
Клиенты — предприниматели, эксперты и специалисты, которые хотят автоматизировать рабочие задачи, освободить время и повысить эффективность бизнеса с помощью AI.
Средний чек продукта 60 000 ₽. Тарифы от 40 000 до 130 000 руб.
Что предстоит делать
•Обрабатывать входящие заявки, назначать и проводить продающие диагностики в Zoom (аудио и видео).
•Выявлять потребности, презентовать продукт и доводить клиентов до оплаты.
•Работать с возражениями и отложенными решениями, вести сделки в amoCRM.
•Анализировать личные конверсии, улучшать качество звонков и выполнять план продаж.
•Давать обратную связь по качеству лидов и предлагать идеи для роста конверсии.
Холодных звонков и самостоятельного поиска клиентов нет.
При полной загрузке ориентир — от 20 состоявшихся созвонов в неделю; по мере роста входящего потока рассчитываем увеличить объём до 40. Средняя продолжительность звонка — около 30 минут. Фактическая загрузка зависит от количества заявок.
Кого ищем
Первое, на что смотрим, — твои реальные результаты в продажах.
Нам важно, чтобы ты:
•Имел опыт самостоятельных продаж и мог показать конкретные цифры: личную выручку, план-факт, конверсию и средний чек.
•Умел проводить консультации, выявлять реальный запрос клиента и закрывать сделки.
•Понимал, как управлять собственной воронкой и находить причины недовыполнения плана.
•Уверенно пользовался AI-инструментами и понимал, какие бизнес-задачи они решают. Опыт создания AI-агентов и автоматизаций будет преимуществом.
•Был самостоятельным, умел правильно ошибаться и нормально относиться к ошибкам, принимать конструктивный фидбек и отвечать за результат.
•Был Data Driven: работал с цифрами, принимал решения на основе данных и понимал, как улучшать конверсии и выручку.
•Быстро адаптировался к изменениям и был гибким.
Опыт в онлайн-образовании будет плюсом, но рассматриваем сильных продавцов и из других ниш.
Условия и доход
Фикс 30 000–50 000 ₽ в месяц — определяем индивидуально по опыту кандидата. Основная часть дохода это 10–15% от личной оплаченной выручки при выполнении плана.
План при полной загрузке — 800 000 ₽ личной выручки в месяц. При выполнении менее 75% плана выплачивается фикс; от 75% до менее 95% — фикс + 10% от личной выручки; от 95% до 120% и далее — фикс + 15% от личной выручки.
Пример: при 800 000 ₽ оплаченной личной выручки (100% плана) комиссия составит 120 000 ₽. Вместе с фиксом — 150 000–170 000 ₽ за месяц.
Это расчёт потенциального дохода при соответствующей выручке, а не гарантированная сумма.
Формат работы — удалённо, понедельник–суббота. Звонки и обработка заявок — в согласованном рабочем режиме внутри окна 08:30–21:00 МСК. Конкретное расписание обсуждаем индивидуально.
Тестовый период — 10 дней и 10 созвонов. Он оплачивается; размер и порядок вознаграждения, а также критерии успешного прохождения фиксируем до старта.
Почему Seevasta
•Можно вырасти до РОПа. Мы строим отдел продаж: при стабильном выполнении плана и готовности управлять командой возможен переход к роли руководителя. Ориентир — от нескольких месяцев, в зависимости от результатов и роста отдела.
•Прямое взаимодействие с фаундером. Минимум бюрократии, много свободы, возможность предлагать идеи и их тестировать, влиять на процессы и рост.
•Сильное окружение. В Адвайзборде основатели крупнейших EdTech-компаний СНГ и мира, растём рядом с сильнейшими.
•Высокая самостоятельность. У нас культура свободы и ответственности, прямой обратной связи и доверия вместо гиперконтроля и микроменеджмента.
•Нам подойдёт человек, который будет выполнять план, хочет зарабатывать, расти как специалист и строить образование будущего планеты вместе с лучшими в одной команде.
Как попасть в команду
•Отклик с резюме и ответами на несколько вопросов о твоих результатах.
•Групповое ролевое собеседование — проверим навыки продаж вживую.
•Финальный разговор с фаундером 1 на 1.
•Тестовый период перед постоянным сотрудничеством.
