ИНТЕРРАЙТ-РОССИЯ

Менеджер по продажам образовательного оборудования

Коротко

Менеджер по продажам в компанию-производителя оборудования для образовательных организаций (школы, вузы, детские сады) в Москве. Задача — развивать дилерскую сеть, вести переговоры и заключать соглашения о поставках, выполнять план продаж, сопровождать документооборот с клиентами. Требуется опыт активных продаж технически сложного оборудования (ИТ, АВ, мультимедиа) через дилеров от 2 лет, готовность к командировкам по России и за рубежом.

Описание
Наша компания с 2010 года занимается производством и поставкой оборудования для образовательных организаций, начиная от детских садов и заканчивая ВУЗами и корпоративными университетами госкорпораций. Около 50-ти процентов школ России используют наше оборудование. География поставок - от Калининграда до Камчатки.
Задачи
•Развитие дилерской сети, активное продвижение оборудования в канал
•Управление условиями сотрудничества с дилерами (бонусы, скидки, фин.условия)
•Проведение переговоров, согласование условий и подписание соглашений о поставках
•Выполнение объемов продаж продукции
•Осуществление операционной деятельности, связанной с клиентом: документооборот (первичная документация, договорные отношения, отчеты, бонусы и фонды), проводки по базе данных, информирование клиентов
Требования
•Опыт активных продаж в партнерскую сеть (дилеры) технически сложного оборудования (ИТ, АВ, мультимедиа или др.) от 2 лет
•Опыт продаж технически сложных решений
•Будет плюсом: знание рынка аудиовизуальной и проекционной техники является преимуществом
Условия
•График работы: 5-дн. 9.00-18.00
•Прозрачная система мотивации: оклад + ежемесячный % от продаж
•Командировки по России и за рубеж
•Оформление по ТК РФ с первого дня
•Возможность обучения за счет компании
•Офис - ст. м. Варшавская/Каширская/Чертановская

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте