Medo

Менеджер по продажам digital-услуг

Коротко

Менеджер по продажам digital-услуг (разработка сайтов, ПО и мобильных приложений) в удалённую команду. Задача — проводить онлайн-встречи с клиентами, показывать прототипы, вести сделки до договора и оплаты. Требуется опыт продаж в digital от года, умение проводить встречи, работать с возражениями и вести учёт в CRM. Доход — оклад плюс процент, график 5/2.

Описание
Привет! Ищем к себе в команду менеджера по продажам. Мы занимаемся разработкой сайтов, ПО и мобильных приложений для бизнеса. У нас крутая команда разработчиков, хороший продукт и горячие лиды. Сейчас нужен человек, который уже продавал digital-услуги, понимает, как общаться с заказчиками, и хочет хорошо зарабатывать.
Задачи
Приходишь на онлайн-встречу с клиентом, проводишь брифинг, разбираешься, что ему нужно. Показываешь готовый прототип, обсуждаешь решение, стоимость и условия. Дальше ведёшь клиента до договора и оплаты, передаёшь проект команде. На встрече есть что показать и обсудить. Клиент видит, как может выглядеть его будущий продукт, а ты объясняешь, как это поможет решить задачи его бизнеса.
Требования
Опыт продаж в digital от года обязателен. Важно, чтобы ты понимал, что продаёшь, из чего складывается стоимость проекта и как объяснить её заказчику. Умел нормально провести встречу: задать вопросы, услышать клиента, предложить решение, отработать возражения и договориться о следующем шаге. Самостоятельно вёл свои сделки, вовремя возвращался к клиентам и фиксировал договорённости в CRM. Нам нужен человек, которому интересно продавать и который отвечает за свой результат.
Условия
Средний доход 250 000 ₽ в месяц, у топовых менеджеров выше 350 000 ₽. Оклад + высокий процент со сделок, выплаты два раза в месяц. Горячие лиды. Удалёнка, график 5/2. Сильная команда разработчиков, которая помогает разобраться в технических вопросах и подготовить предложение клиенту.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте