Задачи
•Организовывать работу подразделения по автокредитованию (20–25 выездных сотрудников)
•Обеспечивать эффективное выполнение задач и достижение целей, управляя деятельностью подчинённых и обеспечивая соблюдение стандартов и процедур
•Организовывать подбор, укомплектование, планирование профессионального и карьерного развития сотрудников, находящихся в функциональном подчинении
•Взаимодействовать со смежными подразделениями Банка
•Быть наставником для новых сотрудников
Требования
•Высшее образование
•Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации
•Опыт работы в сфере продаж банковских продуктов
•Управленческие навыки при работе с коллективом от 7 человек (от 1 года)
•Готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)
Условия
•Квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
•Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких
•Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•Корпоративная пенсионная программа
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
