Deliver

Менеджер по привлечению клиентов в TMS-системах

Коротко

Менеджер по привлечению клиентов для компании Deliver, лидера на рынке грузовых перевозок, продвигающей ТМС-систему для грузовладельцев. Задача — активный поиск и привлечение B2B-клиентов, проведение презентаций, сопровождение сделок и поддержание долгосрочных отношений. Требуются навыки активных продаж, переговоров и презентаций; плюсом будет опыт B2B-продаж от 2 лет в IT или логистике. Работа в офисе Москвы, график 5/2.

Описание
Deliver - лидер на рынке грузовых перевозок.
Задачи
•Активное привлечение грузовладельцев к использованию ТМС-системы
•Поиск и привлечение клиентов, установление первичных контактов и развитие клиентской базы
•Демонстрация возможностей ТМС-системы, проведение онлайн и офлайн презентаций
•Выявление потребностей клиентов, подбор индивидуальных решений с использованием ТМС-системы и сопровождение сделки от первого контакта до подписания договора
•Поддержание долгосрочных отношений с клиентами, работа с их запросами и предложениями, повышение уровня удовлетворённости и лояльности
•Анализ рынка логистических услуг и ТМС-систем, отслеживание тенденций и конкурентной среды
Требования
•Навыки активного поиска клиентов, проведения переговоров и презентаций, умение убедительно представлять преимущества продукта
•Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные деловые отношения
•Нацеленность на результат, инициативность, умение работать в условиях многозадачности
Будет плюсом: опыт продаж в B2B-сегменте от 2-х лет, желательно в IT или логистической сфере.
Условия
•Оформление по ТК РФ с первого дня, заработная плата полностью белая
•Размер заработной платы определяется индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата
•График: 5/2, 9-18, в офисе
•ДМС после полугода работы в компании
•Корпоративная мобильная связь, ноутбук

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте