Аванпост

Менеджер по подбору персонала в охранных услугах

Коротко

Менеджер по подбору персонала в охранной компании, отвечающий за полный цикл рекрутинга: от размещения вакансий до проведения собеседований и закрытия 10-15 позиций в месяц. Требуется опыт в подборе персонала от 1 года и развитые коммуникативные навыки. Работа в офисе Санкт-Петербурга с окладом от 70 000 ₽ по графику 5/2.

Описание: Охранная организация, одна из крупнейших компаний в сфере охранных услуг, предлагает присоединиться к высокопрофессиональной команде специалистов и приглашает в свою команду Менеджера по подбору персонала.
Задачи:
•Определение оптимальных источников подбора персонала
•Размещение профилей вакансий и поддержание их в актуальном состоянии на различных интернет ресурсах
•Проведение телефонных и личных собеседований с соискателями на вакантные должности
•Мониторинг рынка труда
•Внесение сведений о соискателях в программу Experium
•Оперативное закрытие вакансий (не менее 10-15 в месяц)
Требования:
•Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года (отсутствие опыта работы в программе Experium не является препятствием откликнуться на нашу вакансию)
•Работа с информационными сайтами
•Развитые коммуникативные навыки, позитивное отношение к жизни
•Умение работать в режиме многозадачности, активность, ответственность, ориентация на результат
Условия:
•Дружный коллектив и удобное расположение офиса в шаговой доступности м. «Спортивная»
•Оформление в соответствии с ТК РФ, своевременная заработная плата
•Обеспечение социальных гарантий (предоставление отпуска, оплата листов нетрудоспособности)
•График работы 5/2, с 10.00 до 18.00 часов (пт. с 10.00 до 17.00 часов)
•Корпоративная сотовая связь
•Работа в составе отдела персонала

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте