Р-ТЕХ

Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Коротко

Компания ищет менеджера по массовому подбору персонала для найма складских работников и сортировщиков по городам России. Задачи включают поиск кандидатов, проведение собеседований, ведение базы соискателей и взаимодействие с руководителями складов. Требуется опыт подбора персонала от 1 года и готовность работать с большим объемом вакансий. Оклад 60 000 руб плюс 2000 руб за каждую закрытую вакансию, возможна работа в офисе или удалённо.

Описание
Ищем энергичного и ответственного рекрутера для подбора сотрудников на склады и сортировочные центры по городам России
Обязанности
•Поиск и подбор кандидатов на вакансии складских работников и сортировщиков
•Проведение собеседований и оценка кандидатов
•Ведение базы данных соискателей
•Сотрудничество с руководителями складов и сортировочных центров для уточнения требований к кандидатам
•Организация и контроль процесса найма
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года
•Знание методов и инструментов рекрутинга
•Коммуникабельность и умение работать в команде
•Ответственность и организованность
•Готовность работать с большим объемом вакансий и кандидатов
Условия
•Официальное трудоустройство по договоренности
•Оклад 60 000 руб + 2000 за каждую закрытую вакансию
•Стабильная заработная плата
•Работа в офисе или удаленно по согласованию
•Дружный коллектив и поддержка руководства

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте