Компания ПЭК

Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Коротко

Менеджер по массовому подбору персонала в транспортной компании ПЭК — полный цикл найма для регионов РФ и головного офиса, взаимодействие с руководителями подразделений и ведение отчетности в Skillaz. Требуется опыт подбора персонала и работы в CRM-системе, желателен опыт в крупных компаниях с филиальной сетью. Работа офисная, в Вологде, пятидневная неделя с 09:00 до 18:00.

О компании
ПЭК — узнаваемый бренд и высочайшее качество авто- и авиаперевозок. Отделения ПЭК расположены в 200 городах России и Казахстана. Доставка грузов также осуществляется из стран Европы и Азии. В год ПЭК обслуживает 3,5 млн клиентов.
Обязанности
•Полный цикл массового подбора персонала — подбор в регионы РФ и головной офис;
•Взаимодействие с руководителями подразделений;
•Соблюдение сроков подбора персонала по вакансиям в работе;
•Ведение отчетности по подбору персонала (корректность ведения Skillaz).
Требования
•Опыт в сфере подбора персонала;
•Опыт работы в CRM системе;
•Преимущество — опыт работы в крупных компаниях с разветвленной филиальной сетью;
•Ориентированность на результат, активность, стрессоустойчивость;
•Высокие организационные навыки, способность работать автономно;
•Готовность к работе с большим объемом информации.
Мы предлагаем
•Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
•Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
•Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально;
•Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары);
•Оплачиваемую корпоративную мобильную связь;
•Корпоративную библиотеку;
•Участие в корпоративных мероприятиях;
•Подарки для сотрудников и их детей;
•График работы: пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00;
•Место работы: г. Вологда, улица Ильюшина, 9Б.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте