Описание
Ищем в команду менеджера по подбору персонала с обязательным опытом работы в аутсорсинге.
Основное направление - массовый подбор линейного персонала на складские объекты. Также в работе могут быть вакансии в ритейле и на производстве.
Обязанности
•массовый подбор линейного персонала;
•приоритетно складские позиции: комплектовщики, кладовщики, сборщики, грузчики, упаковщики и др.;
•самостоятельный поиск кандидатов на различных площадках и в базах;
•проведение первичных телефонных интервью;
•работа с входящими откликами и активный поиск;
•передача подходящих кандидатов территориальным менеджерам;
•сопровождение кандидата до выхода на объект;
•контроль доходимости и работа с невыходами;
•ведение ежедневной отчетности и базы кандидатов;
•работа одновременно с несколькими заявками и объектами.
Требования
•обязательный опыт работы в аутсорсинге персонала;
•опыт массового подбора;
•опыт подбора персонала на склады - в приоритете;
•понимание специфики линейного персонала и высокой текучести;
•умение работать не только с откликами, но и самостоятельно искать кандидатов;
•знание различных источников поиска;
•умение работать с большими объемами и горящими заявками;
•ориентация на реальные выходы кандидатов, а не только количество откликов;
•ответственность и нормальная работа с отчетностью.
Опыт регионального и вахтового подбора будет преимуществом.
Условия
•заработная плата от 80 000 до 150 000 ₽ - в зависимости от опыта и результатов;
•работа преимущественно в офисе;
•возможен гибридный формат;
•полный рабочий день;
•стабильный объем заявок;
•основные направления - склады, ритейл, производство;
•возможность влиять на свой доход за счет результатов подбора.
Кого мы ищем
Нам нужен не просто специалист, который размещает вакансии и ждет откликов, а активный рекрутер из аутсорсинга, который понимает массовый подбор, умеет быстро находить линейный персонал и доводить кандидатов до реального выхода на объект.
