Континент

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала в дистрибьюционной компании «КОНТИНЕНТ» в Челябинске — подбор линейного персонала (комплектовщики, водители-экспедиторы, мерчендайзеры, торговые представители) по Сибири и Южному Уралу. Задачи: размещение вакансий, холодный поиск, проведение собеседований, ведение кандидатов до выхода на работу и адаптация новичков. Требуется высшее образование и опыт подбора от уровня младшего рекрутера. График 5/2, гибридный формат работы.

О компании
Компания «КОНТИНЕНТ» — лидер дистрибьюционного бизнеса в Восточной Сибири, динамично развивающаяся в Западной Сибири и на Урале.
Достижения 2025 года:
•победа в номинации «Ритейл/Дистрибуция/Услуги» национальной премии в области цифровизации;
•выход в финал «Рейтинга работодателей России», проводимого HH.ru.
Приглашаем в нашу команду специалиста по подбору персонала.
Обязанности
•подбор кандидатов на актуальные вакансии Компании по Сибири и Южному Уралу (комплектовщик, водитель-экспедитор, мерчендайзер, торговый представитель);
•размещение вакансий на сайтах, обработка откликов;
•"холодный" поиск кандидатов;
•проведение первичных собеседований, ведение кандидатов до момента трудоустройства;
•участие в работе по адаптации новых работников.
Требования
•высшее образование;
•аналогичный опыт (от младшего рекрутера).
Мы предлагаем
•официальное трудоустройство, полный соц.пакет;
•своевременную, полностью "белую" заработную плату;
•возможность влиять на уровень дохода;
•график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
•обучение;
•предоставление корпоративного телефона и сим-карты;
•доступ ко всем возможным источникам поиска персонала;
•на старте адаптационный период в офисе — первые две недели, в последствии формат гибридный — 2 дня в офисе, 3 дня удаленно.
Служебный автобус следует по маршруту: Ленинский р-н, ЧТЗ, ЧМЗ, Радонежская.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте