Baden Family

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала нужен для управления командой курорта у озера Тургояк (Челябинская область) от группы компаний Baden Family, развивающей термальные курорты «Баден-Баден». Задачи включают закрытие вакансий, организацию обучения по охране труда и участие в формировании корпоративной культуры. Требуется высшее образование и опыт работы в HR от 1-2 лет, знание трудового законодательства РФ. Работа офисная, график 5/2 с 09:00 до 18:00.

Группа компаний Baden Family охватывает широкий спектр бизнес-направлений, включая девелопмент и управление термальными курортами «Баден-Баден», а также деятельность благотворительного фонда «Баден детям».
Мы управляем семью курортами в Уральском регионе и рады пригласить вас присоединиться к нашей команде для управления курортом в Челябинской области у озера Тургояк!
Мы в поиске самого заботливого специалиста кадровой службы, который поможет сформировать самую крутую команду и станет душой локации!
Задачи:
•Формирование команды, оперативное закрытие вакансий;
•Организация инструктажей и обучения по охране труда, ведение документации по охране труда;
•Участие в формировании корпоративной культуры.
Требования к кандидатам:
•Высшее профильное образование, опыт работы в сфере HR от 1-2 лет;
•Знание трудового законодательства РФ;
•Ответственность и внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.
Условия сотрудничества:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
•Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
•Стабильный график работы 5/2 (понедельник-пятница), с 09:00 до 18:00;
•Питание и корпоративный транспорт за счёт компании;
•Перспективы профессионального развития и карьерного роста внутри компании;
•Привилегии для вас и вашей семьи: ДМС, возможность посещения курортов сети по программе лояльности и скидки по партнёрской программе.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте