О компании
История KFC началась более 90 лет назад, когда Полковник Харланд Сандерс разработал уникальный рецепт из 11 трав и специй для приготовления курицы. Сегодня KFC — это более 25 000 ресторанов в 145 странах. В нашей сети уже 33 заведения, где работают около 1000 сотрудников.
Мы ищем сильного HR-менеджера, который будет управлять ключевыми HR-процессами на закрепленной территории в нашей сети ресторанов. Эта роль для того, кто готов стать партнером для бизнеса, напрямую влиять на эффективность команд и их бизнес-показателей.
Задачи
•Партнерство с операционным департаментом, руководителями ресторанов для повышения операционной эффективности, повышения продуктивности команд
•Обучение менеджерского состава ресторанов инструментам управления (подбор, найм, мотивация, делегирование, обратная связь)
•Коучинг, поддержка и медиация конфликтов: оперативное решение, помощь руководителям в решении сложных и нестандартных кейсов
•Контроль и достижение HR-метрик (текучесть, обученность, вовлеченность, укомплектованность и др.)
•Проведение HR-аудитов, регулярное посещение ресторанов
•Полный цикл работы с кадровым резервом (формирование, оценка, обучение/развитие и поддержка), Succession Planning
•Организация и проведение развивающих мероприятий для руководителей и персонала ресторанов в соответствии со стандартами бренда
•Участие в разработке ИПР и координация наставничества
•Подбор и найм менеджерского состава ресторанов
•Адаптация менеджерского состава: контроль и сопровождение программ, трекинг прохождения этапов обучения и изучения стандартов бренда, организация сертификаций на позицию
•Аналитика причин увольнения персонала, контроль показателя, разработка и реализация планов по достижению планового
•Мониторинг настроений: запуск и регулярных опросов вовлеченности и лояльности по стандартам бренда, анализ, планирование и реализация необходимых изменений
•Повышение вовлеченности: создание поддерживающей среды, инструментов обратной связи и системы нематериальной мотивации
•Развитие HR-бренда компании, поддержка корпоративных ценностей, организация корпоративных мероприятий и проектов КСО
Требования
•Опыт работы в HR от 2 лет в компаниях с численностью от 500 человек
•Успешный опыт формирования кадрового резерва и его развития
•Аналитический склад ума, развитый эмоциональный интеллект, навыки фасилитации, развивающих бесед
•Готовность к краткосрочным командировкам по РБ
•Будет плюсом: опыт в ресторанной сфере / HoReCa — огромный плюс
Условия
•Конкурентная заработная плата, премии по KPI + 13-я зарплата
•Выплаты дважды в месяц на карту Альфа-Банка
•Обучение и развитие на базе стандартов международной компании, сильная экспертиза в ресторанном ритейле
•Современный офис в центре Минска (ул. Куйбышева, 19А)
•Комфортная атмосфера, мотивационные программы, проекты КСО, а также отличный офис, кофе и угощения
