Задачи
•Осуществлять документооборот по приемам, увольнениям, переводам, отпускам и другим кадровым изменениям в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними регламентами
•Вести кадровое делопроизводство, обеспечивая своевременное и корректное оформление кадровых документов
•Вести штатное расписание, личные дела сотрудников и кадровую отчетность
•Обеспечивать конфиденциальность персональных данных работников и соблюдение требований законодательства о защите персональных данных
Требования
•Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция или смежные специальности)
•Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
•Навыки ведения деловой переписки, подготовки кадровой отчетности
•Ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
•Знание трудового законодательства РК и практика его применения
Условия
•5/2 с 9:00 до 18:00
•Официальное трудоустройство
•Соц.пакет
