О компании
Наши партнеры в сфере строительства находятся в поиске менеджера по персоналу (кадровое делопроизводство и подбор линейного персонала). Более 10 лет успешных строительных проектов в сфере малоэтажного строительства. Реализация полного цикла работ: от инженерных изысканий и проектирования до сдачи готовых объектов. Команда профессионалов, которая всегда работает на результат, соблюдая высокие стандарты!
Цель должности
Обеспечивать безупречный кадровый учёт и эффективный подбор линейного персонала.
Наши ожидания (Ваши компетенции)
•Высшее образование (идеально – по профилю должности)
•Подтвержденный опыт работы менеджером по персоналу/специалистом кадровой службы, не менее 3 лет, с ведением кадрового делопроизводства и подбора линейного персонала
•Глубокие знания ТК РФ
•Практический опыт работы в 1С:ЗУП или аналогичной системе учёта; уверенное владение офисными программами
•Практический опыт структурированного подбора и оценки кандидатов
•Отличные организаторские способности, внимательность к деталям, ответственность и умение работать с большим объёмом документов
•Коммуникабельность, умение сотрудничать с руководителями подразделений
•Желательно: опыт работы в строительной сфере
•Желательно: навыки работы с рекрутинговыми платформами, знание техник активного поиска
Ваши задачи
Кадровый учёт и кадровое делопроизводство
•Ведение полного цикла кадрового учёта: трудовые договоры/приказы, личные дела, изменение условий труда, табельный учет, оформление кадровых документов, кадровые отчёты, оформление отпусков и командировок, расчёт заработной платы совместно с бухгалтерией там, где требуется (окладно-премиальная система, по совмещению должностей)
•Контроль сроков действия документов, взаимодействие с налоговой и фондами, обеспечение соблюдения требований ТК РФ и локальных актов
•Подготовка и хранение документов в электронном и бумажном формате, обеспечение конфиденциальности данных и работа с персональными данными
•Внесение изменений в 1С:ЗУП или аналогичную систему учёта, настройка шаблонов документов, автоматизация повторяющихся процессов
•Воинский учет: проверка документов воинского учета (военных билетов, приписных свидетельств) при приеме граждан на работу, постановка новых сотрудников на воинский учет и снятие с него, заполнение и ведение карточек учета граждан, своевременное предоставление сведений об изменении данных работников в военкомат, участие в проведении регулярных сверок картотек с военными комиссариатами
Подбор линейного персонала
•Анализ потребности в персонале совместно с руководителями подразделений, формирование описания должности и требований
•Поиск кандидатов: размещение вакансий, активный поиск через сайты с вакансиями, соцсети, рекомендации
•Отбор кандидатов: проведение телефонных и очных интервью
•Формирование базы кандидатов, создание пула резервов, поддержание позитивного имиджа работодателя
•Взаимодействие с руководителями подразделений для оперативного закрытия вакансий и снижения времени закрытия
Ожидаемый результат на испытательный срок
Аудит существующей системы кадрового учета, приведение в соответствие с актуальными требованиями законодательства РФ, выстраивание эффективной коммуникации с руководителями подразделений
Мы предлагаем
•Оклад 98 000 ₽ на руки (обсуждается по итогам собеседования)
•Привлекательный пакет бонусов: премии по итогам года/проектов, ДМС
•Комфортный офис: Нижний Новгород, улица Деловая, дом 5
•Парковочное место, компенсация мобильной связи
•График 5/2, 08:30–17:30, пятница сокращенный рабочий день на 1 час
•Возможности для профессионального и карьерного роста, участие в крупных проектах, обучение и сертификация за счет Компании
•Открытое, доступное руководство, поддержка лидеров, прозрачная система оценки эффективности
•Работа в надёжной и развивающейся компании со стабильным портфелем объектов, командой и планами дальнейшего роста и развития
Этапы собеседования
•Собеседование с HR менеджером
•Собеседование с финансовым директором
•Получение обратной связи по Вашей кандидатуре от прошлых работодателей (мы предполагаем Вашу готовность предоставить нам соответствующие контакты!)
•Оффер при положительном прохождении предыдущих этапов
