РусТальМаш

Менеджер по персоналу (бизнес-помощник)

Коротко

HR-менеджер (бизнес-партнёр) на производственном заводе кранового оборудования в Набережных Челнах — отвечает за мотивацию, найм, адаптацию, развитие сотрудников и кадровое делопроизводство. Требуется опыт в HR от 2 лет не только в подборе, знание кадрового делопроизводства и Трудового кодекса, уверенная работа с Excel и показателями. Работа офисная, напрямую подчиняется директору, оклад 100 000 ₽ до вычета налогов.

О компании
«РусТальМаш» — завод полного цикла, 18 лет на рынке. Проектируем, производим, монтируем и обслуживаем мостовые, козловые, консольные краны и кран-балки. Заказчики — металлургия, машиностроение, добыча, нефтехимия по всей России.
За что отвечаете
•Эффективность команды: у каждой роли понятный результат и показатели; производительность, загрузка, узкие места по людям; помощь руководителям в проведении планёрок и обратной связи.
•Мотивация: аудит зарплат, уход от голых окладов, бонусная система (за что платим всегда и за что сверх), KPI.
•Найм: профили должностей, воронка кандидатов, собеседования с проверкой навыков.
•Адаптация: план 30/60/90 дней для каждого новичка, чтобы новые сотрудники выходили на результат предсказуемо, а не как повезёт.
•Развитие: индивидуальные планы развития сотрудников, встречи по контролю и развитию.
•Культура: чтобы люди хотели работать и приходить на работу, а главное — приносили результат.
•Аналитика по людям: текучесть, сроки закрытия вакансий, стоимость найма, причины ухода.
•Кадровое делопроизводство: приём, переводы, отпуска, увольнения; трудовые договоры, приказы, личные дела; электронные трудовые книжки и отчётность в СФР (ЕФС-1); табель учёта рабочего времени; воинский учёт.
Кого ищем
•опыт в HR от 2 лет, не только подбор: строили мотивацию, адаптацию или оценку персонала;
•знаете кадровое делопроизводство и Трудовой кодекс, умеете самостоятельно вести кадровый учёт;
•умеете переводить работу человека в измеримые показатели и не боитесь цифр, уверенно работаете в Excel;
•проводите собеседования по структуре, с проверкой навыков;
•самостоятельны: сами предлагаете решения и доводите их до внедрения;
•находите общий язык и с рабочими, и с руководителями;
•будет плюсом: опыт на производстве, внедрение KPI или грейдов, знание 1С:ЗУП.
Что предлагаем
•оклад 100 000 ₽ до вычета налогов;
•прямое подчинение директору;
•оформление по ТК РФ, зарплата 2 раза в месяц;
•график 5/2 с 8:00 до 17:00, Индустриальный проезд, 3А, бесплатная вахта по Новому городу;
•подарки к праздникам, детские новогодние подарки, корпоративные мероприятия.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте