Менеджер по обучению персонала
Мы в поисках Менеджера по обучению персонала!
Ключевая цель — создание и поддержание эффективной системы обучения проектов.
Обязанности:
•Выявление и сбор потребностей для обучения сервисного персонала;
•Разработка программы и формирование материалов для обучений разных форматов (тренинги, бизнес-игры, обучающие сессии, аудиты);
•Сопровождение полного цикла работы с платформой электронного обучения iSpring (поддержание базы пользователей в актуальном состоянии; формирование лонгридов, тестов, тренажеров);
•Формирование и предоставление аналитики и отчетности руководителям подразделений.
Требования:
•Понимание ключевых метрик оценки эффективности обучения;
•Опыт работы в сфере HR/маркетинге/преподавательской деятельности будет Вашим преимуществом.
Условия:
•График 5/2 (выходные сб, вс, праздничные дни);
•Бенефиты и скидки от партнеров "Броско" и от Компании;
•Готовы рассмотреть без релевантного опыта работы, но с желанием обучаться новой сфере.
Будем благодарны, если в сопроводительном письме укажете 3 ключевые метрики, которые на ваш взгляд помогают оценить эффективность Менеджера по обучению.
