Свет энергия

Менеджер по маркетингу

Коротко

Менеджер по маркетингу в нефтегазовой отрасли отвечает за развитие российского рынка нефтегазового оборудования, ведение клиентов, участие в тендерах и сопровождение совместных проектов. Нанимает компания, связанная с китайским нефтесервисным бизнесом (Jereh), с готовностью к командировкам по России. Требуется от 5 лет опыта именно в нефтегазовой отрасли (гидроразрыв пласта, нефтепромысловые операции, заканчивание скважин) и опыт развития российского рынка. Офисная работа в Челябинске с испытательным сроком 3 месяца и готовностью к частым командировкам.

Мы ищем опытного менеджера по маркетингу с глубоким пониманием нефтегазовой отрасли для развития нашего присутствия на российском рынке.
Обязанности:
— Ответственность за развитие нефтегазового рынка по всей России, включая исследование рынка, выявление потенциальных клиентов, разработку целевых стратегий расширения рынка и достижение целевых показателей по доле рынка и производительности;
— Поддержание существующих отношений с клиентами, обеспечение регулярной и эффективной коммуникации с клиентами, решение различных вопросов в ходе сотрудничества, повышение удовлетворенности и лояльности клиентов, а также обеспечение долгосрочного стабильного сотрудничества;
— Ответственность за участие в тендерах на нефтегазовые проекты в России, координация всего процесса подачи заявок, включая подготовку документов, составление заявок и сопровождение заявок, для повышения процента успешных заявок;
— Интерпретация соответствующих технических документов, стандартов и местной политики в нефтегазовой отрасли, предоставление технической поддержки и рыночных рекомендаций для продвижения проектов на основе рыночного спроса и бизнеса компании;
— Содействовать реализации существующих совместных проектов, координировать взаимодействие между различными отделами компании и клиентами, отслеживать ход выполнения проектов и обеспечивать их завершение в срок и на высоком уровне;
— Сотрудничать с компанией в продвижении бренда и участии в отраслевых выставках на российском рынке, повышая узнаваемость бренда и его влияние на местном рынке.
Требования:
— Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет, с основным опытом работы в области гидроразрыва пласта, нефтепромысловых операций и заканчивания скважин. Знание рыночной ситуации, технических характеристик и отраслевых норм является обязательным;
— Обширный опыт развития российского нефтегазового рынка обязателен. Знание местной рыночной среды, клиентской базы, политики и нормативных актов имеет решающее значение. Предпочтение будет отдано кандидатам с успешным опытом развития рынка или стабильными клиентскими ресурсами;
— Опыт управления взаимоотношениями с клиентами, ведения деловых переговоров и участия в тендерах является обязательным. Требуется умение самостоятельно выполнять весь процесс развития рынка, взаимодействия с клиентами и сопровождения проектов;
— Отличное умение интерпретировать техническую документацию и быстро понимать соответствующие технические параметры и планы проектов в нефтегазовой отрасли, обеспечивая профессиональную поддержку работы на рынке;
— Требуется готовность к командировкам по России и адаптация к долгосрочному графику работы. Место постоянной работы может быть согласовано по результатам собеседования. Необходимо соблюдать условия работы компании;
— Требуется высокое чувство ответственности, исполнительность и командный дух. Необходима высокая стрессоустойчивость. Умение самостоятельно справляться с непредвиденными рыночными ситуациями и активно продвигать реализацию проектов является обязательным.
— Отсутствие негативной истории трудоустройства, хорошая профессиональная этика и деловая репутация.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ
— Испытательный срок - 3 месяца
— Официальное трудоустройство
— Оплата переработок
— Годовая премия по итогам работы за год
— Награждение лучших сотрудников поездкой в Китай.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте