Прайд Профи

Менеджер по маркетингу и лидогенерации

Коротко

Менеджер по маркетингу и лидогенерации в компанию «Прайд Профи» в Тольятти: ведение соцсетей и контент-плана, холодные звонки и поиск клиентов, еженедельная аналитика по лидам и конверсиям. Требуется опыт SMM, умение писать продающие тексты, опыт холодных звонков и работы с отчетностью. Офисный формат, график 5/2, зарплата растёт от 40 000 до 80 000 руб. с добавлением KPI с третьего месяца.

Обязанности
Контент и соцсети: вести соцсети, писать рекламные посты, формировать контент-план, работать с визуалом. Основные каналы — МАХ, страница ВК, дополнительные чаты (дублировать информацию в ТГ и Ватсап), Инстаграм по запросу, Яндекс Бизнес квартально.
Лидогенерация и продажи: поиск клиентов в базах и открытых источниках, холодные звонки по скриптам, отправка КП, ведение отчетности, фиксация статусов.
Аналитика: еженедельные отчёты по лидам, конверсиям, эффективности каналов.
Подробнее по дням:
•Пн, ср, пт (контент): контент-план, посты, сторис, визуал, аналитика, подбор подрядчиков по рекламе.
•Вт, чт (лиды и продажи): поиск в базах, парсинг, холодные звонки по скриптам, отправка КП, отчётность.
•Пятница (гибкий день): если накопились лиды — дожимаете их; если всё чисто — закрываете контент на следующую неделю.
Требования
•Опыт SMM или примеры с реальными проектами
•Умение писать продающие тексты и работать с ИИ
•Опыт холодных звонков и работы с отчетностью
•Системность, ответственность, ориентация на результат
Условия
•Стабильная зарплата: 10 числа ЗП, 25 числа аванс. 1 месяц — 40 000 руб. оклад (смотрим на опыт и заинтересованность), 2 месяц — 50 000 руб. оклад. С 3 месяца добавляем KPI (ЗП до 80 000 руб.)
•Офис в Тольятти, 6 квартал, график 5/2, с 09:00 до 17:00
•Кофемашина, холодильник, микроволновка (чай, кофе и всё для этого закупается системно и по потребности)
•Обучение и поддержка на старте, развитие вместе с компанией

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте