СберЗдоровье

Менеджер по корпоративным продажам ДКБ (MedTech)

Коротко

Менеджер по корпоративным продажам в MedTech-компании СберЗдоровье: привлечение крупных B2B-клиентов, проведение презентаций и переговоров, разработка индивидуальных проектов для Enterprise-сегмента. Требуется от 3 лет опыта в корпоративных продажах (телеком, ИТ, услуги для бизнеса, маркетинг или страхование), опыт проектных продаж сложного технологичного продукта и уверенное ведение переговоров на уровне CEO. Оклад и процент от продаж, премия может достигать 1 000 000 рублей ежеквартально.

Локация
Не указана; корпоративное медицинское решение доступно в любом городе страны
Компания
СберЗдоровье — российская MedTech-компания, развивающая корпоративные медицинские решения.
Что делать
•Привлекать крупных B2B-клиентов и развивать сеть профессиональных контактов.
•Проводить встречи, презентации и переговоры для продажи продукта.
•Участвовать в конференциях и выставках.
•Разрабатывать индивидуальные проекты под потребности Enterprise-клиентов.
•Выстраивать партнерские отношения для долгосрочного сотрудничества.
Требования
•От 3 лет опыта в корпоративных продажах в телекоме, ИТ, услугах для бизнеса, маркетинге или страховании.
•Опыт проектных продаж сложного технологичного продукта.
•Уверенное ведение переговоров на уровне CEO.
•Нацеленность на результат и реальные подтвержденные кейсы продаж.
Культура и преимущества
•Работа с портфелем клиентов Enterprise-сегмента.
•Развитие переговорных навыков в коммуникации с HRD, CEO и CFO крупнейших компаний.
•Конкурентный оклад и процент от продаж; премия может достигать 1 000 000 рублей ежеквартально.
•Корпоративное медицинское решение со стоматологией и психологической помощью.
•Поддержка активного образа жизни, компенсация абонемента и корпоративные спортивные команды.
•Оплачиваемые курсы английского языка, скидки партнеров и льготная ипотека.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии