Задачи
•Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.
•Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.
•Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
•Ведение личных дел сотрудников, учёт отпусков и контроль кадровой документации.
•Своевременное внесение и обновление информации о сотрудниках в кадровых базах данных.
•Обеспечение сохранности и конфиденциальности кадровых документов.
Требования
•Высшее или среднее специальное образование.
•Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
•Уверенное владение Microsoft Office.
•Грамотная устная и письменная речь на узбекском и русском языках.
•Ответственность, внимательность к деталям, организованность и соблюдение сроков.
Будет плюсом:
•Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства.
•Знание кадровых программ.
Условия
•Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
•Стабильная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования.
•График работы: 6/1.
•Комфортные условия труда и профессиональный коллектив.
•Возможности для профессионального развития.
