ADAMAS

Менеджер по интернет-маркетингу (ADAMAS)

Коротко

Менеджер по интернет-маркетингу продвигает сайт и мобильное приложение через Performance, медийную рекламу, SERM, блогеров, CPA-сети, геосервисы и ASO, планирует бюджет и управляет рекламным агентством. Требуется от 3 лет опыта в интернет-маркетинге и глубокое знание веб-аналитики (Яндекс Метрика, AppMetrica, Яндекс Бизнес), навыки A/B-тестирования и построения сквозной аналитики. Работа в офисе в Москве или Санкт-Петербурге, условия оплаты обсуждаются.

Локация
Офис в Москве или Санкт-Петербурге
Компания
ADAMAS развивает интернет-продвижение сайта и мобильного приложения.
Что делать
•Продвигать сайт и мобильное приложение через Performance, медийную рекламу, SERM, блогеров, CPA-сети, геосервисы и ASO.
•Ежемесячно планировать размещения, отслеживать эффективность и перераспределять бюджет между приоритетными каналами трафика.
•Управлять рекламным агентством, контролировать сроки, качество исполнения и выполнение KPI.
•Готовить еженедельную и ежемесячную отчётность по бюджету, трафику, установкам, выручке и маркетинговым показателям.
•Готовить рекламный контент и технические задания для дизайнеров и агентства, анализировать конкурентов и вести документооборот.
Требования
•От 3 лет опыта работы с основными каналами интернет-маркетинга и их развития, включая контекстно-медийную рекламу, CPA-сети и блогеров.
•Глубокое знание веб-аналитики: Яндекс Метрика, AppMetrica и Яндекс Бизнес.
•Навыки A/B-тестирования и построения сквозной аналитики.
•Знание показателей эффективности маркетинговых активностей и умение их измерять.
•Ответственность, внимательность, самостоятельность в принятии решений, навыки управления процессами и подрядчиками.
Культура и преимущества
•Работа в офисе в Москве или Санкт-Петербурге.
•Условия оплаты обсуждаются.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте