РОМФАРМА

Менеджер по группе препаратов (Неврология, Терапия)

Коротко

Менеджер по группе препаратов (неврология, терапия) отвечает за маркетинговое продвижение Rx-препаратов: анализ рынка, разработку маркетинговых планов и бюджетов, POS-материалов, взаимодействие с лидерами мнения, организацию мероприятий и обучение медицинских представителей. Требуется высшее медицинское или фармацевтическое образование и от 3 лет опыта работы с Rx-препаратами, желателен опыт в ревматологии, терапии, неврологии или травматологии. Работа в офисе в Москве, полная занятость.

Обязанности:
•Мониторинг рынка, выбор и анализ конкурентного сегмента.
•Разработка маркетинговых планов и бюджетов по вверенным препаратам.
•Разработка тактики продвижения промоционного портфеля, координация проектов по продвижению препаратов.
•Разработка РОS-материалов для работы медицинских представителей.
•Установление и поддержание эффективных партнерских связей с лидерами мнения, клиентами компании.
•Организация участия компании в специализированных медицинских и фармацевтических мероприятиях федерального и регионального уровня, их сопровождение.
•Инициация, организация и проведение постмаркетинговых наблюдательных исследовательских программ.
•Обучение медицинских представителей, тренинги по продуктам.
Требования:
•Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
•Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет c Rx-препаратами, опыт работы в ревматологии, терапии, неврологии, травматологии приветствуется.
•Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Условия:
•Оформление по ТК РФ.
•ЗП по итогам собеседования, опыт работы имеет значение.
•ДМС со стоматологией, корпоративный авто, либо компенсация использования личного авто, оплата мобильной связи, интернет, ноутбук, страхование жизни, бонусная система.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте